Crise de identidade do CIO brasileiro
Crise de identidade do CIO brasileiro. Consultoria bate forte na tecla de transformação digital: “senhores CIOs, vocês têm que transformar a organização de vocês”, aconselha Cassio Dreyfuss. Leia mais
Crise de identidade do CIO brasileiro. Consultoria bate forte na tecla de transformação digital: “senhores CIOs, vocês têm que transformar a organização de vocês”, aconselha Cassio Dreyfuss. Leia mais
O planejamento logístico é quem dá o suporte necessário para que toda a cadeia de suprimentos se torne eficiente de forma a satisfazer o cliente final. No mercado atual, muitas vezes, ter uma infraestrutura adequada, bem como uma marca de qualidade, somadas a grandes clientes e a uma boa estratégia de marketing, nem sempre tornam as empresas líderes e competitivas no mercado. O planejamento logístico é quem dá o suporte necessário para que toda a cadeia de suprimentos envolvida neste processo se torne eficiente de forma a satisfazer o cliente final. Leia mais
Empresas digitais requerem novos líderes de TI. Evolução das tarefas dos CIOs pede postura menos processual e alça a tecnologia ao patamar de habilitadora de modelos de negócios disruptivos.
A transformação das empresas em organismos cada vez mais digitais imprime, aos poucos, suas marcas nos executivos que comanda as estratégias de TI. Um levantamento do Gartner aponta para a necessidade de adaptação no perfil de atuação dos líderes de tecnologia das organizações. Leia mais
Dicas para trilhar um caminho empreendedor de sucesso. Empreender é muito mais do que uma ideia e a ânsia de ser bem sucedido. Esse é o pontapé inicial, mas que exigirá muitas apostas, estudos, conhecimento. Leia mais
Sucesso em dinâmicas buscando novo emprego. Fase é decisiva para eleger o melhor candidato. Especialista dá dicas para ter sucesso nesta etapa e mostra o que as companhias esperam de você durante as atividades em grupo.
A dinâmica de grupo é uma das fases mais determinantes – e temidas – dos processos seletivos de emprego. Embora não seja novo, o método auxilia a empresa na identificação de características que adquirem importância crescente no mercado de trabalho. Leia mais